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媽媽!我又流滿身汗了啦!!每次每到夏天，我都要面臨到汗流浹背的身體
只要沒有冷氣，馬上就要受不了了，如果體育課太陽在大點的話還會有中暑的可能。
我終於在網路上找到了秘密武器【3M】淨呼吸超優淨+超濾淨型空氣清淨機(7坪+10坪超值組)希望買到的人可以變得很涼快
之前還有看到有人在泳池玩 象棋!哈哈這也太誇張了吧!
有聽過【3M】淨呼吸超優淨+超濾淨型空氣清淨機(7坪+10坪超值組)?
相信應該很多人有聽過不少人買!!
熱門又多人買，應該是真的很不錯吧!!
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有時候想買比較貴的禮物我都會看看有沒有折價券有時候滿多少折多少真的好優惠
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【3M】淨呼吸超優淨+超濾淨型空氣清淨機(7坪+10坪超值組)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去
而且很多時候加入會員以後會不定時送電子折價券，所以其實買到的價格很多時候都比 網站上的標價便宜
商品訊息功能:
- 品號：2523230
- 徹底捕捉99.9%以上過敏原
- 活性碳濾網，有效降低異味
- 負離子裝置，空氣更清新
商品訊息描述:
【3M】淨呼吸超優淨型空氣清淨機7坪+超濾淨型空氣清淨機10坪
◆極淨：專利靜電濾淨，能徹底捕捉99.9%以上小於0.1微米的病菌及過敏原
◆除臭：搭配高效活性碳濾網，有效降低異味
◆清新：負離子裝置，空氣更清新
◆極靜：使用好安靜
◆智慧：濾網更換指示、三段風速設定、多段定時
◆安心：熱賣台灣製造，品質保證最安心
【3M】淨呼吸超優淨型空氣清淨機7坪 商品說明 -
【3M】淨呼吸超濾淨型空氣清淨機-高效版(適用10坪) 商品說明-
◆極淨：專利靜電濾淨，能徹底捕捉 99.9%以上小於0.1微米的病菌及過敏原
◆除臭：搭配高效活性碳濾網，有效降低異味
◆清新：負離子裝置，空氣更清新
◆極靜：低速運轉35分貝，使用好安靜
◆智慧：智慧型雙重濾網更換指示、多段定時及三段風速設定
◆安心：台灣製造，品質保證最安心
超值
★本商品一經拆封使用，除產品瑕疵，恕無法辦理退貨★
商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 清淨機機型 |
|
| 清淨機功能 |
|
超優淨7坪機規格
◆型號：MFAC-01
◆尺寸：365 x 170 x 420 mm
◆重量：4.92kg
◆適用坪數：7坪
◆適用電壓：110V／60Hz
◆潔淨風量值(CADR)：103
◆配件：機器內附濾網1片
◆國際條碼：4710367834502
◆保固：保證書原廠保固1年，客服專線：0800-212-171
◆規格配件以原廠公佈及實機為準
◆圖片顏色以實機為準
◆產地：台灣
超濾淨10坪機規格
◆型號：CHIMSPD-02UCLC-1
◆機身尺寸：寬395 x 高565 x 深195 mm
◆包裝尺寸：寬449 x 高633 x 深227 mm
◆重量：5.7kg
◆適用面積：5-10坪
◆潔淨風量值：CADR 153
◆適用電壓：110V／60Hz
◆國際條碼：4710367292708
◆產地：台灣
◆保固：保證書原廠保固1年，客服專線：0800-212-171
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
【3M】淨呼吸超優淨+超濾淨型空氣清淨機(7坪+10坪超值組)
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霍爾德建議Uber這樣做：
- 對CEO卡蘭尼克（Travis Kalanick）的責任進行評估，重新分配。報告稱： 尋找COO應該可以從一定程度上化解此問題。 COO將會成為卡蘭尼克的全面合作夥伴。
- 在歧視與騷擾方面如果出現已經證實的投訴，應該采取零容忍態度，不管是效率高的員工還是工作時間長的員工，都應該嚴格對待。
- 提高Uber多樣性主管的能見度，以此證明公司解決問題的決心。Uber應該考慮設立一個多樣性顧問委員會。
- 定期發佈多樣性統計報告，評估公司是否達到目標。
- 用績效評估促使高層領導負上責任。評估應該包括如下一些指標：多樣性改進狀況、對員工投訴的響應、員工滿意度、合規性推薦。
- 重組董事會，增加獨立董事的席位，讓他監管Uber管理層。
- 要求Uber高層領導參加強制性的領導力培訓。霍爾德還建議新管理者或者第一次成為管理者的員工接受培訓。
- 實現人才來源的多樣化，對簡歷進行盲審，接受類似 魯尼條款 （Rooney Rule）的制度。
- 為瞭樹立正確的辦公關系，應該制定一套清晰的指導方案。當中應該包括如下內容：如果兩個個體之間存在匯報關系，任何形式的戀愛或者親密關系都應該禁止。
- 對薪酬制度進行審計和評估，是否符合州、聯邦同工同酬法規應該包括在內。
周日時，Uber董事會花瞭6小時開會，討論建議書中的內容，董事會全體投瞭贊成票，接受霍爾德的建議。Uber董事會成員阿裡安娜 赫芬頓（Arianna Huffington）曾在3月時表示： 不論調查發現瞭什麼，Uber的每一個都會尊重。
在一份給員工的備忘錄中，卡蘭尼克說自己將會離開公司休假。上個月，因為一起劃船事故卡蘭尼克的母親過世，父親重傷。卡蘭尼克沒有說自己將會離開公司多長時間。
在過去幾周裡，Uber曾經發生一些重要的事情，直到調查結果公佈：
- 高級副總裁、卡蘭尼克的親密盟友埃米爾 邁克爾（Emil Michael）離開公司。
- 20多名員工因為內部調查離開。
- 亞太區商務總裁埃裡克 亞歷山大（Eric Alexander）被公司開除。
- Uber聘請哈佛商學院教授、副院長弗朗西絲 弗雷（Frances Frei）擔任領導力及戰略高級副總裁。
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